【财通商社-零售】重庆百货调整股权激励业绩考核目标简评

【财通商社-零售】重庆百货调整股权激励业绩考核目标简评调整前： 针对扣除马消投资收益和非经后的归母净利润这一指标，以20、21年平均数为基数，22年增速不低于5%，22-23年增长率合计数不低于15%，22-24年增长率合计数不低于30%；#调整后： 不再以年度合计数考核，基数不变，22/23/24年增速分别不低于5%/10%/15%。调整原因： 2022 年前三季度，公司实现扣除马消投资收益和非经损益的归母净利润 4.03 亿元，达成业绩考核目标的 82.8%，Q4受疫情影响，11月百货/超市/电器/汽贸歇业门店比例53.85%/48.15%/63.41%/80.56%，若以合计数进行考核，将对未来两年业绩完成情况造成影响，不利于调动员工积极性。线下客流近期提升明显： 圣诞节期间重庆地铁客运量为120万人次，元旦期间恢复至170万人次，假期后已经恢复到200万以上人次，历史水平为300万+，目前已经恢复7成左右水平。重庆作为我国社零总额第三大城市，具有较强的消费活力，公司凭借四大业态在当地较强的规模优势及消费者口碑，伴随客流恢复，经营有望迎来回暖。