股价一年下跌67%，老板自掏腰包2500万补足员工亏损，股民：那我咋办？
还记得去年5月，中顺洁柔发布公告，实控人邓颖忠发出的倡议：“鼓励员工增持股票，赶紧买，亏了算我的。”
故事的后续来了！
之后的一年，受市场环境等多种因素影响，中顺洁柔的股价从2021年5月的34元每股，一路下跌到今年5月的11元每股，一年的时间跌幅高达67%！
就在不少人嘲笑“兜底式”玩砸了的时候，6月2日，中顺洁柔发布公告，邓颖忠自掏腰包全额补足，累计补偿金额为2545.78万元。
这将提振市场信心，实现股价的大反转吗？
01 说话算话，实控人补偿员工2545.78万元
6月2日晚，中顺洁柔公告称，经统计符合补偿条件的员工共264名，符合补偿条件员工的补偿股份数量共计114.86万股，需补偿金额为2545.78万元。
截至目前公司董事、实控人邓颖忠已按照承诺，对符合条件的员工所增持股票而产生的亏损进行了补偿。本次倡议员工增持公司股票相关的承诺已履行完毕。
还记得，2021年5月7日，邓颖忠倡议公司员工在坚持自愿、合规的前提下买入公司股票，并承诺在2021年5月10日至2021年5月31日期间净买入公司股票（不低于1000股），且连续持有至2022年5月30日并在职的员工，若因在前述期间买入公司股票产生的亏损，由本人予以全额补偿；若产生收益，则全部归员工个人所有。
与此同时，邓颖忠承诺在2022年5月30日前不减持、不质押公司股份。
该次倡议增持发出后，中顺洁柔及下属控股公司多位员工买入公司股份。经公司统计，通过邮件的形式向公司董事会办公室申报买入公司股票的员工共有282位，在倡议增持期间累计净买入公司股票数量为120.87万股，增持均价为33.04元/股，增持总金额为3993.03万元。
当时该事件引起了市场不小的反响，一些看好中顺洁柔商业模式、认可公司管理层的股民们，也响应实控人的号召，开始大笔买入股票。
在邓颖忠发出倡议之时，中顺洁柔股价为29.82元/股，自当年年初已上涨超40%，此后，中顺洁柔股价短期继续快速上涨，并一度触及历史新高34.77元/股。
然而，市场后市实在难料，自2021年6月后，公司股价步入下行通道，截至2022年5月30日，仅为10.68元/股，较一年前的高点跌幅近7成，员工增持面临大幅亏损。
一年过后，邓颖忠的“兜底承诺”到了履行节点。按照承诺，本次符合补偿条件的股份数量为114.86万股，覆盖员工264人，邓颖忠需补偿金额为2545.78万元。截至目前，前述款项已经补偿完毕。
02 原材料涨价，业绩下滑开启提价
在日前召开的年度股东大会上，中顺洁柔董事长刘鹏曾对股价下跌的情况进行回应，表示资本市场股价的波动受多方面的影响，去年消费品（投资）的热度已经转了风向，行业也面临原材料价格上涨、市场竞争加剧、公司内部改革等多种因素交织在一起，导致市场出现各种声音。
股价下行的背后，是中顺洁柔的业绩下滑。2021年，公司陷入增收不增利，营收为91.5亿元，同比增长16.95%；净利润却同比下滑35.85%，至5.81亿元，为近7年来首次下滑。今年一季度，营收、净利双双下滑，分别为18.84亿元、1.33亿元，同比降幅分别达10.36%、50.82%。
自2021 年下半年以来，造纸行业普遍面临原材料价格持续上涨的压力。基于此，中顺洁柔于2022年1月开始实施第一轮调价策略。
公司表示，一季度受调价策略以及疫情加剧的影响，营收略低于预期，其中缺口主要来自线上渠道，东部地区在线上渠道中的占比较大，受到2月东北疫情和3月上海疫情影响较大。不过，随着市场对调价政策的接受度不断提高，叠加618大促影响，预计二季度营收会有所改善。
雪球用户@随风投资表示：有一说一，今年的主要原因是原材料和运费暴涨，这个谁也没有想到，包括集团的大股东，原材料暴涨和运费的暴涨，影响了公司的利润。
但是，公司的经营仍然还是在持续的，至少经营质量仍然有韧性，大股东增持是为了让员工收益，并不是股东，买卖都是自己的行为，亏钱了怪公司，不考虑自己的行为，这反应的是自己的脆弱，都特么是想着薅羊毛的人，被踢了，还怪羊不安分，这是不太成熟的做法。
现在需要做的就是等待，也可以离开与其发一通牢骚，还不如多去囤点儿纸！
03 股民：那我亏的40个点怎么办？
中顺洁柔实控人邓颖忠，自掏腰包全额补足的行为，赢得了不少投资者的好感和尊重。
球友@柳叶刀财经表示：这真的是可以的，以后老板再倡议，估计会有更多人响应，说到做到，值得佩服。
不过，也有股民提出质疑，球友@擒股表示：中顺洁柔的实控人对于员工来说，也许是个好老板，但对于外面的散户来说，这也许是个“恶魔”。
还有股民无奈的感概：那我亏的40多个点怎么办？有人开玩笑得答道：去它的厂里打工，老板赔钱。
近年来，“兜底式增持”在资本市场频现，且大多出现在市场大幅调整之时，主要是出于对公司价值的认可，以此提振市场信心。
从过往的情况来看，短期对股价多有明显的刺激效果，但长期来看却表现不一，类似中顺洁柔需要实控人补偿的情况也并不鲜见。
2021年9月，疫苗股康泰生物（300601.SZ）实控人杜伟民于承诺，在2021年9月22日至2021年10月29日期间净买入的康泰生物股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在上述期间买入康泰生物股票产生的亏损，由杜伟民予以补偿；增值收益则归员工个人所有。
倡议增持区间，康泰生物最高价与最低价分别为74.70元/股、63.50元/股，而最新股价为37.56元/股，已经腰斩。距离计算亏损日仍有三个月时间，其股价走势仍有待观察
国际医学实控人刘建申也曾于2021年9月发出增持倡议，对在2021年9月17日至10月11日期间买入公司股票，且连续持有12个月并在职的员工进行“兜底”。国际医学最新股价9.35元/股，低于增持区间最低股价10.8元/股。
今年4月底，星期六、弘信电子实控人接连抛出兜底增持承诺，截至目前股价均获得近30%涨幅，不过后续走势仍有待观察。
光大银行金融市场分析师周茂华表示，实控人为员工增持兜底在一定程度上可以起到稳预期的作用，但公司股价波动本身受宏观经济、行业表现、企业经营、市场情绪等众多因素影响，从长期来看，公司基本面持续向好及业绩稳健增长才是股价的有效支撑。