万科高管薪酬将与股价挂钩，值得在A股市场中推广吗？
今年以来，万科A股价跌了32%左右，股价跌至11.63元/股。作为地产龙头上市公司万科A，它今年股价出现了阴跌不止的走势，很大程度上与房地产市场的投资环境有关，同时也与今年以来部分房企的踩雷现象有着或多或少的联系性。
作为与政策环境有着密不可分联系性的房地产行业，今年以来AH股房企上市公司的整体表现并不乐观。作为房地产龙头企业万科A，即使有着稳健财务实力的支持，但仍然摆脱不了年内股价下跌32%的命运。
截至目前，万科A总市值为1388亿元，该市值规模处于A股房地产板块中的第一名，紧随其后的，包括保利地产、招商蛇口等。经过了近年来的深度调整，A股房地产板块的股价与市值均出现了不同程度上的缩水，如今市值超过千亿的A股房企上市公司，也仅有三家上市公司了。
作为房地产龙头企业的万科A，除了今年股价跌了32%之外，2020年以来的股价表现同样并不乐观。例如，2020年万科A股价跌了8.72%、2021年跌了29.81%、2022年跌了3.23%。换言之，从2020年以来，万科股价已经跌了三年多的时间，从股东的角度考虑，显然是不买账的。
从稳定股东情绪的角度出发，万科在稳定股价方面，也做出了一些积极的尝试。例如，万科高管薪酬将与股价挂钩。
具体来说，万科董事会总裁2023年至2025年度，其现金薪酬方案新增加年度股价变动作为调节系数，并将万科A股每日复权收盘价的全年平均值作为对比指标，强化股东利益导向。
针对这一个措施，给了市场看到了希望。随着万科高管薪酬与股价的挂钩，实际上意味着万科高管与万科股东已经处于同命运的状态，只有万科股价持续回升，才能够提升高管们的薪酬待遇水平。
从与年度净利润挂钩的考核模式，再到与上市公司股价挂钩的考核方式，这两者相结合，反映出上市公司维护股价的诚意。不过，就目前来说，以上市公司股价表现作为考核指标的A股上市公司，依然是寥寥无几。随着万科拉开了高管薪酬与股价挂钩的序幕，未来不排除会有更多的上市公司模仿。
万科A作为A股市场的知名白马股，本身具备了优质资产的特征。一旦未来上市公司高管拉起了与股价挂钩的序幕，未来可能有一部分知名白马股、蓝筹股上市公司跟风模仿。一旦参与的上市公司数量大幅增加，那么将会对市场产生出积极的影响，甚至会把这一种考核模式推向整个A股市场。
在市场环境不佳的背景下，上市公司应该采取更多实质性的措施来稳定股价走势。例如，把上市公司高管薪酬与股价挂钩、推动上市公司用自有资金回购自家股份，并积极完成注销等。此外，还可以引导上市公司大股东、董监高以及战略投资者大幅增持公司股票，从而为稳定公司股价创造出有利的条件。
万科高管薪酬将与股价挂钩，这是一个积极的举动。接下来，我们不妨看看有哪些上市公司会加入其中，为股票市场的止跌企稳贡献一份力量。